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Ele manter-seá tomando ciência de que seu contrato do trabalho poderá até ser rescindido por justa causa se não houver uma reiteraçãeste do seu comportamento.

A reaçãeste e formalizaçãeste pela empresa deve ser imediata sob pena por se descaracterizar a tua ocorrência, este de que não impede este decurso por 1 tempo razoável para a apuração da falta e sua autoria.

Caso não apresente defesa escrita pelo prazo supra, será considerada preclusa a oportunidade por manifestaçãeste escrita. Após decorrido esse prazo, e se ofertada a defesa escrita, a empresa a seu livre critfoirio poderá ou nãeste receptar a peça posteriormente apresentada.

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Nosso documento é sigiloso e deve ser mantido confidencial. É possível, ainda, ser demitido por justa causa, aquele empregado de que possui 3 (três) advertências ou suspensões. É importante levar em conta que o fato gerador da aplicação da justa causa deve ser relevante e suficiente de modo a impossibilitar a manutenção do vínculo trabalhista.

De modo a tanto, devem as razões do empregado e as provas eventualmente juntadas serem analisadas em cotejo utilizando toda a legislaçãeste vigente e regras internas da empresa.

Portanto, havendo obrigatoriedade do vistorias ou oitiva por testemunhas, sugere‐se franquear ao empregado as link do site condições de modo a a sua própria realizaçãeste, a partir de qual solicitado formalmente, o qual poderá resultar num alargamento dessa fase.

A Notificaçãeste do empregado deverá ser produzida pessoalmente para apresentaçãeste de defesa escrita a qual será apresentada em até (dez) tempo, contendo a descriçãeste detalhada da suposta infração, as conclusões quanto à analise DE justificativas apresentadas, se houver, devendo também igualmente similarmente identicamente conjuntamente indicar a infraçãeste cometida usando a correspondente sançãeste possível, caso nãeste sejam acatados ESTES argumentos da defesa.

Para se preservar a ordem e a disciplina pelo ambiente por manejorefregatráfego, este empregador é um produto de a faculdade do aplicar determinadas penalidades, mas dentro por um senso justo e moderado, uma vez de que a CLT protege o trabalhador contra as arbitrariedades de que ocorrer por Parcela do empregador.

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Quando se verificar atravé especialmentes de provas documentais e testemunhais de que este empregado cometeu uma ou Muito mais DE faltas enumeradas abaixo, deverá ser instaurado procedimento de modo a a apuraçãeste da Carência Grave, pelo qual precisa constar a descriçãeste minuciosa do ocorrido e a assinatura DE testemunhas.

Após a advertência verbal, no caso por reincidência da falta cometida, aplica-se a advertência escrita, para de que ele tome conhecimento do seu comportamento ilícito e DE implicações de que podem advir em caso por reincidência.

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